1、通過(guò)多種渠道,開(kāi)發(fā)公司客戶(hù),完成開(kāi)發(fā)客戶(hù)的目標(biāo)。
2、簽訂業(yè)務(wù)合同。
3、對(duì)接客戶(hù),對(duì)獵頭職位進(jìn)行職位訪談。
4、及時(shí)傳遞信息給獵頭顧問(wèn)。
5、積極跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),確保招聘流程順利進(jìn)行。
6、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù),建立長(zhǎng)期合作關(guān)系
任職要求:
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.2年以上獵頭行業(yè)或企業(yè)招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成功案例
3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神