崗位概述
負(fù)責(zé)企業(yè)整體新媒體戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行,統(tǒng)籌多平臺(tái)(微信、微博、抖音、小紅書(shū)、B站等)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶增長(zhǎng)及品牌傳播,通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升品牌影響力與商業(yè)轉(zhuǎn)化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
核心職責(zé)
-
戰(zhàn)略規(guī)劃
-
制定年度新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,明確平臺(tái)定位、目標(biāo)受眾及差異化內(nèi)容方向。
-
結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品分析,持續(xù)迭代運(yùn)營(yíng)策略,確保品牌領(lǐng)先性。
-
內(nèi)容與流量運(yùn)營(yíng)
-
主導(dǎo)高傳播性內(nèi)容策劃(圖文、視頻、直播等),把控創(chuàng)意方向與調(diào)性。
-
優(yōu)化流量獲取路徑,整合付費(fèi)推廣、SEO/SEM、KOL合作等提升曝光。
-
用戶增長(zhǎng)與私域轉(zhuǎn)化
-
設(shè)計(jì)用戶分層運(yùn)營(yíng)體系,通過(guò)活動(dòng)、社群、會(huì)員機(jī)制提升活躍度與留存。
-
聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售/產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),推動(dòng)私域流量轉(zhuǎn)化(如直播帶貨、小程序商城等)。
-
團(tuán)隊(duì)管理
-
搭建并管理內(nèi)容、設(shè)計(jì)、投放團(tuán)隊(duì),制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行。
-
培養(yǎng)核心人才,優(yōu)化協(xié)作流程,提升跨部門(mén)(市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服)聯(lián)動(dòng)效率。
-
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
-
監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)(粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、ROI等),輸出周/月復(fù)盤(pán)報(bào)告。
-
基于數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容策略、投放預(yù)算及渠道資源分配。
-
品牌與資源整合
-
策劃品牌IP事件或跨界合作,提升行業(yè)聲量。
-
拓展并維護(hù)媒體、MCN、KOL資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求
硬性條件
-
本科以上學(xué)歷,5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
-
精通主流平臺(tái)規(guī)則,有從0-1賬號(hào)孵化或百萬(wàn)級(jí)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)案例。
-
熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如Google Analytics、新榜、蟬媽媽等)。
核心能力
-
強(qiáng)內(nèi)容敏感度:能快速捕捉熱點(diǎn),擅長(zhǎng)爆款內(nèi)容方法論。
-
商業(yè)思維:將流量轉(zhuǎn)化為GMV,熟悉電商、教育、服務(wù)等行業(yè)變現(xiàn)模式。
-
領(lǐng)導(dǎo)力:具備目標(biāo)拆解、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
加分項(xiàng)
-
熟悉短視頻拍攝/剪輯、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具(PS/PR)。
-
有甲方+乙方復(fù)合背景,或行業(yè)頭部公司任職經(jīng)歷。
-
對(duì)AIGC工具(如ChatGPT、MidJourney)在運(yùn)營(yíng)中的應(yīng)用有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇
繳納五險(xiǎn);每月帶薪休假4天;節(jié)假日禮品;全勤獎(jiǎng);可提供住宿;良好的提成機(jī)制以及完善的晉升機(jī)制;