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1、本崗位架構(gòu)屬于總部人力資源部HRBP組 2、該崗位晉升發(fā)展路徑一：HRBP助理-HRBP專員-HRBP主管-HRBP經(jīng)理 晉升發(fā)展路徑二：HRBP助理-人資專員-人資主管-人資經(jīng)理 3、本崗位可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)北京、邵陽、常德區(qū)域門店的招聘全流程工作，包含維護(hù)和開發(fā)招聘渠道，簡歷篩選，面試，辦理入/離職手續(xù) 2、新員工、離職人員人事資料錄入存檔，編寫員工花名冊(cè)，及員工勞動(dòng)合同管理（簽訂、續(xù)簽） 3、每月考勤統(tǒng)計(jì)，提供出勤、工資報(bào)表給財(cái)務(wù)部核算工資 4、每月月初將上月轉(zhuǎn)正、人事變動(dòng)、新入職薪資、離職報(bào)表提供給財(cái)務(wù)部核算工資 5、負(fù)責(zé)區(qū)域新員工培訓(xùn)（企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識(shí)、工作流程等） 6、區(qū)域的行政后勤類工作 任職要求： 1、1年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷 2、零售、餐飲或連鎖品牌行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟練使用office/WPS等辦公軟件 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和落地執(zhí)行能力 5、性格外向開朗，有責(zé)任心，抗壓能力較好