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崗位職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)中心運(yùn)維項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理：組織實(shí)施、規(guī)范流程管理及資源配置管理、人員培訓(xùn)統(tǒng)籌等管理工作； 2、根據(jù)客戶(hù)的要求，管理、維護(hù)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維管理體系，確保運(yùn)維管理體系落地； 3、負(fù)責(zé)組織運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的日常管理，如明確人員職責(zé)分工、工作分配、日?？荚u(píng)、優(yōu)化運(yùn)維管理團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)配置等； 4、組織制訂、完善本項(xiàng)目的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)SOP、維護(hù)操作MOP和應(yīng)急預(yù)案EOP等； 5、組織制定中心基礎(chǔ)設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃，做好相關(guān)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)、控制及優(yōu)化工作； 6、審核、報(bào)批、組織實(shí)施各類(lèi)變更申請(qǐng)、事件報(bào)告工作，做好相關(guān)應(yīng)急工作的指揮與處理； 7、參與決策、支持?jǐn)?shù)據(jù)中心運(yùn)維過(guò)程中產(chǎn)生的重大故障和疑難問(wèn)題，組織數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的持續(xù)優(yōu)化和改善； 8、協(xié)助商務(wù)部與外包服務(wù)商洽談相關(guān)維護(hù)服務(wù)合同，監(jiān)督服務(wù)實(shí)施并要求進(jìn)行審核與考評(píng)，確保相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)行； 9、組織開(kāi)展數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維相關(guān)的培訓(xùn)、訓(xùn)練與演練，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，確保崗位配置人員能力滿(mǎn)足工作要求； 10、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行運(yùn)維項(xiàng)目的售前支持、技術(shù)交流、投標(biāo)方案編寫(xiě)等工作； 11、組織數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)匯報(bào)、客戶(hù)考核材料的編寫(xiě)提交； 12、負(fù)責(zé)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、暖通、電氣、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2、5年以上中、大型數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉包括高壓、低壓、UPS、柴發(fā)、暖通空調(diào)、給排水、消防、安防、門(mén)禁監(jiān)控等系統(tǒng)的運(yùn)行及維護(hù)等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉事件、變更、問(wèn)題等主要流程知識(shí)等； 5、具備數(shù)據(jù)中心相關(guān)運(yùn)維服務(wù)，包括日常運(yùn)維、應(yīng)急響應(yīng)、持續(xù)改善等方面的經(jīng)驗(yàn)；6、有PMP、建造師證書(shū)者優(yōu)先 7、良好的溝通能力，與公司內(nèi)部、服務(wù)商、客戶(hù)等相關(guān)方進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)和溝通； 8、責(zé)任心強(qiáng)，能從公司、數(shù)據(jù)中心、客戶(hù)等多方利益出發(fā)，確保數(shù)據(jù)中心穩(wěn)定運(yùn)行；