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崗位職責(zé) 法律事務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司各類法律事務(wù)的處理，包括合同審查、起草、修改，參與重大業(yè)務(wù)談判，確保公司的經(jīng)營活動符合法律法規(guī)要求，有效防范法律風(fēng)險。 合規(guī)管理：制定和完善公司的合規(guī)管理制度和流程，開展合規(guī)培訓(xùn)和宣傳，監(jiān)督公司各部門的合規(guī)執(zhí)行情況，定期進行合規(guī)檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。 風(fēng)險管理：識別、評估公司面臨的各類法律風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對策略和措施，建立風(fēng)險預(yù)警機制，為公司決策提供法律風(fēng)險分析和建議。 知識產(chǎn)權(quán)管理：負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的保護和管理工作，包括商標(biāo)、專利、著作權(quán)等的申請、維護和侵權(quán)處理，提升公司知識產(chǎn)權(quán)保護意識和水平。 法律糾紛處理：代表公司處理各類法律糾紛，包括訴訟、仲裁等，維護公司的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)與外部律師事務(wù)所溝通協(xié)調(diào)，監(jiān)督律師工作進展和質(zhì)量，降低法律糾紛處理成本。 政策研究：關(guān)注國家法律法規(guī)和政策的變化，及時為公司提供相關(guān)信息和解讀，指導(dǎo)公司調(diào)整經(jīng)營策略和管理制度，以適應(yīng)法律環(huán)境的變化。 內(nèi)部培訓(xùn)：為公司員工提供法律培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，提高員工的法律意識和風(fēng)險防范能力，促進公司依法合規(guī)經(jīng)營。 任職要求 教育背景：本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：具有 5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少 2年以上法務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)法務(wù)管理體系和工作流程。 專業(yè)能力 精通各類法律法規(guī)，具備扎實的法律專業(yè)知識，尤其在合同管理、勞動人事、知識產(chǎn)權(quán)、公司治理等方面有深入的研究和實踐經(jīng)驗。 具備優(yōu)秀的法律文書寫作能力和語言表達能力，能夠準(zhǔn)確起草、審查法律文件，清晰闡述法律觀點和意見。 具有較強的分析、解決法律問題的能力，能夠迅速識別法律風(fēng)險，并提出有效的應(yīng)對措施。 綜合素質(zhì) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部相關(guān)機構(gòu)進行有效的溝通和協(xié)作。 具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受較大的工作壓力，為公司的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和支持。 具有良好的商業(yè)意識和敏銳的洞察力，能夠理解公司的業(yè)務(wù)需求，為公司的經(jīng)營決策提供具有前瞻性和可操作性的法律建議。