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【崗位職責(zé)】 1. 統(tǒng)籌集團(tuán)行政與人力資源全盤工作，制定并實(shí)施符合公司戰(zhàn)略的行政人事規(guī)劃； 2. 搭建并優(yōu)化組織架構(gòu)、管理制度及流程體系，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)； 3. 主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)，完善招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊管理； 4. 統(tǒng)籌大型會(huì)議、重要接待及行政后勤保障工作，控制運(yùn)營(yíng)成本； 5. 處理重大勞動(dòng)糾紛，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)； 6. 為高層決策提供人力資源數(shù)據(jù)支持及專業(yè)建議。 【任職要求】 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè)； 2. 8年以上大中型企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 精通勞動(dòng)法律法規(guī)，具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)成功案例； 4. 出色的戰(zhàn)略思維與跨部門協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)組織變革推動(dòng)； 5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力，抗壓性強(qiáng)； 6. 持有國(guó)家高級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先。