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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標組織各子公司編制經(jīng)營目標責(zé)任書； 2、負責(zé)對各子公司經(jīng)營目標執(zhí)行情況進行過程跟蹤、監(jiān)督、檢查、考核等； 3、負責(zé)完善公司組織績效考核管理辦法，并組織實施； 4、負責(zé)公司經(jīng)營類相關(guān)管理制度的制定； 5、負責(zé)集團總部與各跨業(yè)務(wù)跨部門協(xié)同工作，包括專業(yè)對接、配合支持等； 6、負責(zé)組織公司經(jīng)營會議，包括集團級經(jīng)營例會、公司內(nèi)部經(jīng)營會議，并對重大公司經(jīng)營決議及重大工作事項進行督辦； 7、實時跟蹤各經(jīng)營項目工作進展，識別項目進度風(fēng)險，推動落實各項措施解決潛在風(fēng)險。 任職要求： 1、年齡28-35歲，大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有同崗位3年以上工作經(jīng)驗，有多元化集團公司或地產(chǎn)公司同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、要具有一定的商業(yè)思維、財務(wù)思維、管理思維； 4、要具有較強的推動力及執(zhí)行力。