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公司簡介 濟南星海品牌管理有限公司是一家專注于個護、服裝領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新型企業(yè)，深耕電商行業(yè)多年。公司現(xiàn)有員工近400人，辦公面積超6000㎡，在全國布局6大倉儲中心（單倉面積5000㎡+），旗下核心品牌「舒客」2024年銷售額同比翻倍，穩(wěn)居行業(yè)經(jīng)銷商排名榜首。公司連續(xù)兩年榮獲“山東地區(qū)最佳雇主”稱號，秉承“先予而后取”的價值觀，致力于為員工提供成長與幸福的職場環(huán)境。 崗位職責 崗位職責： 1，負責店鋪的售前接待，在線解答客戶的咨詢并進行合理引導，促成銷售訂單的完成； 2，端正服務態(tài)度，引導客戶收貨好評，提高店鋪評價； 3，及時跟進訂單是否成功訂購，并給予跟蹤； 4，客戶下單后跟客戶確認收貨地址和聯(lián)系方式； 任職要求 基本條件 任職要求： 1.電子商務專業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗不限； 2.可適應白晚班倒班模式、臨時性加班、大促活動的機動安排等 3.初測打字速度≥40字/分鐘，培訓期結(jié)束≥75字/分鐘，對WPS軟件操作熟悉，能完成表格制作、word編寫； 4.心態(tài)積極樂觀，能夠承受一定工作心理壓力； 5.主動學習，有責任心，服從上級領(lǐng)導安排； 6.勤學好問、善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)工作中的問題，及時解決或反饋。 核心能力 1.服務意識：具備同理心，能快速感知客戶需求并提供情緒價值； 2.抗壓能力：面對高強度咨詢量時保持耐心，主動尋求解決方案； 3.學習力：熟悉個護/服裝類目知識，快速掌握新品賣點與促銷規(guī)則； 4.溝通力：邏輯清晰，能用簡潔語言解決復雜問題，促成客戶決策。 薪資福利體系 1.基礎(chǔ)保障 入職即繳納六險一金，免費入職體檢； 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效獎金+提成（綜合月薪5-8K，上不封頂）。 2.成長激勵 雙通道晉升：每年2次晉升窗口，可晉升主管/經(jīng)理； 調(diào)薪機制：年度4-5次調(diào)薪機會，根據(jù)績效表現(xiàn)階梯式加薪； 培訓賦能：年度300萬培訓預算，支持內(nèi)訓、外訓、標桿企業(yè)游學。 3.暖心關(guān)懷 節(jié)日福利：春節(jié)/中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放定制禮品，舉辦主題活動； 住房支持：符合條件員工可申請政府住房補貼，公司協(xié)助辦理； 辦公環(huán)境：輕音樂辦公區(qū)+免費下午茶，打造舒適工作氛圍。 4.多元活動 每月生日會、季度團建、年度旅行、主題活動等，工作生活兩不誤。 5.長期激勵 年終獎：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益及個人績效發(fā)放； 餐補：每月300元隨工資發(fā)放，覆蓋工作餐支出。