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崗位職責(zé)： 1、關(guān)于組織：搭建匹配公司發(fā)展速度和規(guī)模的營運組織，包含加盟營運、外賣、市場和優(yōu)化等部門 2、關(guān)于制度：制定適合公司落地的營運體系以及所包含的相關(guān)營運制度 3、關(guān)于流程：推動公司營運體系、制度、流程到全國加盟門店中，以完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo) 4、關(guān)于團隊：激發(fā)團隊士氣與斗志，提高團隊號召力和凝聚力，培養(yǎng)團隊成長，做好團隊保留工作 5、關(guān)于創(chuàng)新：充分了解行業(yè)趨勢、競爭格局以及企業(yè)內(nèi)部變化，創(chuàng)造以及創(chuàng)新性地提升整體營運體系和效率，最終實現(xiàn)公司利潤最大化和提升品牌美譽度 6、輔導(dǎo)外賣策略部搭建外賣體系和組織架構(gòu)，建立線上運營流程和制度，制定可行性的外賣策略并監(jiān)管執(zhí)行，以達(dá)成公司的外賣數(shù)據(jù)指標(biāo) 7、組織市場部的營銷企劃、會員管理、產(chǎn)品規(guī)劃、市場調(diào)研等工作，統(tǒng)籌監(jiān)管制定品牌營銷策略、新品開發(fā)上市、市場調(diào)研、口碑意見收集分析等市場推進(jìn)工作 8、全面做好對分公司的賦能、輔導(dǎo)和培訓(xùn)，協(xié)助各分公司貫徹好總部的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，為分公司導(dǎo)入可行性的營運方法策略，并達(dá)成核心的業(yè)績指標(biāo) 9、指導(dǎo)營運中心旗下各部門、各分公司做好團隊管理，協(xié)助制定科學(xué)合理的薪酬激勵機制，持續(xù)提升團隊?wèi)?zhàn)斗力，并建立有效的人才梯隊建設(shè)" 任職要求： 1、15年以上知名連鎖品牌營運管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中5年以上同崗位工作經(jīng)驗（特許知名餐飲連鎖企業(yè)優(yōu)先） 2、管理過知名連鎖品牌餐飲體量500家以上門店優(yōu)先 3、具備麥肯+社會餐飲思維體系經(jīng)驗，其中有德克士思維體系經(jīng)驗者優(yōu)先 4、具備對營運人才有統(tǒng)御、選拔、培養(yǎng)能力，對營運管控的指標(biāo)具備制定、宣導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、追蹤能力 5、具備組織、溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)部門以及資源整合能力，了解并掌握相關(guān)部門的業(yè)務(wù)流程與制度 6、具備對外部合作商（加盟商等）有清晰的業(yè)務(wù)規(guī)劃、幫扶能力以及提升門店營業(yè)額能力 7、愛崗敬業(yè)，數(shù)據(jù)分析能力極強，抗壓能力極強，有老板心態(tài)，有經(jīng)營思維"