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崗位職責： 1、全面負責區(qū)域內的日常運營管理，對分院工作計劃實施情況進行監(jiān)督， 評估各業(yè)務相關流程的合理性、有效性，并對各項管理經營制度進行推行； 2、根據集團戰(zhàn)略性和階段性發(fā)展需求，靈活開展業(yè)務管理，通過多種方法有效落實，定期回顧完善業(yè)務流程，滿足集團長遠發(fā)展的需求； 3、合理協(xié)調和配置區(qū)域內部資源，推動年度經營目標進度，并對經營過程中發(fā)現(xiàn)的問題和風險提供相應的改進或防范措施，向集團運營中心做積極反饋與跟蹤； 4、幫助所管轄分院提高業(yè)績達成，完成總部運營制定的各項考核指標； 5、根據所管轄區(qū)域經營發(fā)展需要，對本區(qū)域人員有人事管理權和調配權，負責人才梯隊建設，做好內部優(yōu)秀人才的培養(yǎng)工作，提高員工綜合素質，并努力增強管轄區(qū)域分院團隊凝聚力； 6、負責集團規(guī)章制度的執(zhí)行和分院服務品質監(jiān)控、顧客滿意度提高、應急準備等管理工作； 7、協(xié)調和建立所管轄區(qū)域的政府相關部門各方關系，確保公司良好的外部環(huán)境。 任職要求： 1、本科以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)； 2、10 年以上工作經驗，大型企業(yè) 5 年全面管理經驗，有連鎖、零售、醫(yī)療大健康、服務等相關行業(yè)優(yōu)先； 3、具備出色的人際交往和社會活動能力、較強的責任感，良好的職業(yè)道德誠信敬業(yè)，敢于堅持原則； 4、熟悉集團化全面運作，視野開闊，具備企業(yè)經營管理、規(guī)劃管理等相關知識； 5、具有判斷與決策能力，計劃實施能力、敏銳的商業(yè)洞察力和判斷力，邏輯分析能力。