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招聘崗位急聘。這個崗位是需要根據(jù)公司項目不定期出差的，介意慎投。 一、崗位職責(zé)： 1. 依據(jù)公司用人需求，制定招聘計劃，高效完成各部門崗位招聘任務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、初試安排及結(jié)果反饋； 3. 與用人部門緊密溝通，精準(zhǔn)把握崗位需求，協(xié)同優(yōu)化招聘流程； 4. 維護拓展招聘渠道，定期分析招聘數(shù)據(jù)，提升招聘效率與質(zhì)量。

二、任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷），人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，無經(jīng)驗亦可； 2. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人交流，親和力強； 3. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能夠承受招聘周期壓力； 4. 熟練使用辦公軟件，對人力資源工作充滿熱情。 5. 少量出差，大概一個月出差0-3次，每次2-3天。出差城市：深圳、湖南、西安等旅游城市。

三、薪資福利： 1. 朝9晚5點半，午休1.5小時（即每日工作7小時），周末雙休。每月8號發(fā)薪。 2. 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪（4400元） + 績效獎金，綜合月薪5k-10k；具有競爭力的薪資待遇與績效獎金，根據(jù)個人能力與業(yè)績提供豐厚的回報。 3. 福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢； 4. 職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重人才培養(yǎng)與晉升，為優(yōu)秀人才提供晉升機會與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 5. 員工活動：如團隊聚餐、戶外拓展、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，營造良好的企業(yè)文化氛圍。 6. 出差旅游：出差期間公司承擔(dān)差旅費用。