職位描述
農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
一、薪酬管理：
1、收集整理市場同行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)信息，了解集團(tuán)薪酬水平現(xiàn)狀；
2、負(fù)責(zé)完善薪酬福利管理體系，制定薪酬管理制度，管理崗、銷售崗、教師崗、學(xué)管崗等各崗位薪酬方案調(diào)整，并成功落地實(shí)施；
3、營運(yùn)各類激勵(lì)政策的審核，人工成本管控；
4、獨(dú)自負(fù)責(zé)約500人工資福利的核算、發(fā)放；
5、員工晉級降級制度擬定完善，員工定薪、薪酬異動(dòng)、調(diào)整等相關(guān)程序、流程的擬定、執(zhí)行；
二、績效管理：
1、建立崗位KPI指標(biāo)體系；
2、根據(jù)崗位職責(zé)與工作流程，組織實(shí)施崗位KPI指標(biāo)的設(shè)定及指標(biāo)目標(biāo)值、權(quán)重、計(jì)分方式等的調(diào)整與確定工作；
3、績效考核數(shù)據(jù)的收集與審核、績效考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)與…
有銷售型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
公主嶺市認(rèn)養(yǎng)一頭牛(長春)食品有限公司
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認(rèn)養(yǎng)一頭牛長春食品有限公司
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