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崗位職責(zé)： 1. 公司針對無經(jīng)驗者，前期提供三個月的輪崗實習(xí)工作（市場、人事、行政、運營等），逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，對各個崗位有個基礎(chǔ)了解； 2.根據(jù)個人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展 3.綜合能力和可塑性較強者，有機會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨擋一面 崗位要求： 1.大專及大專以上學(xué)歷，可接受在校實習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.強烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團隊責(zé)任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想； 3.有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮； 4.有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人； 福利待遇： 1.基礎(chǔ)薪資：5000-8000； 2.免費提供員工宿舍，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔； 3.公司實行階段性一對一培訓(xùn)，公平公正公開的提升制度； 晉升空間:基層—主管—高管—副理—經(jīng)理