一、福利待遇:
1. 無責(zé)4500+績效2000=6500+提供住宿
2. 提供員工宿舍;
3. 在職帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)),帶薪休假,出國旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等;
4. 定期團(tuán)隊(duì)活動(慶功會、公司旅游、體育活動等);
5. 績效獎金,豐厚的年終獎等。
二、崗位要求:
1.有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力,應(yīng)變能力,談判能力
2、有上進(jìn)心,愿意改變自己,提升自己;
3、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用,無經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn),接受小白。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作意識,工作認(rèn)真細(xì)致,綜合能力強(qiáng);
三、崗位描述:
1.發(fā)展趨勢:此職位是公司未來的綜合管理型人才,通過公司專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)分部門的運(yùn)作;
2.基層人員的培訓(xùn)管理,市場的規(guī)劃分析,進(jìn)行經(jīng)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總與分析;
3.負(fù)責(zé)新市場、新公司的運(yùn)作,協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)管理,進(jìn)行各方面的計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)公司管理人員的培訓(xùn)教育,主營負(fù)責(zé)中高層方向培養(yǎng)綜合性人才。