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【崗位職責(zé)】 第一階段、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)：手把手培訓(xùn)產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)，基本1到3天可以掌握基礎(chǔ)的技能 2-4個(gè)月可掌握技能： 1. 市場(chǎng)調(diào)研與分析 2. 品牌推廣與塑造 3. 營(yíng)銷渠道管理 4. 客戶關(guān)系管理 5. 產(chǎn)品推廣與銷售促進(jìn) 6. 內(nèi)容營(yíng)銷與創(chuàng)作 7. 數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估 這個(gè)階段主要以訓(xùn)練個(gè)人能力為主，為下一階段管理做能力的儲(chǔ)備，2-4個(gè)月可晉升到第二階段 第二階段、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)：學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí)，嘗試做講師，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)會(huì)議和培訓(xùn) 3-6個(gè)月可掌握的技能： 1. 目標(biāo)設(shè)定與規(guī)劃 2. 人員管理 3. 任務(wù)分配與協(xié)調(diào) 4. 溝通與信息共享 5. 激勵(lì)與績(jī)效管理 6. 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè) 7. 對(duì)外合作與關(guān)系維護(hù) 這個(gè)階段主要訓(xùn)練管理的技能，3-6個(gè)月可以晉升到第三階段 第三階段、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)： 1-2個(gè)月可掌握技能：1，對(duì)接客服 2，對(duì)接財(cái)務(wù)法務(wù) 3，企劃 4，售后 這個(gè)階段主要運(yùn)營(yíng)公司的基本操作技能，1-2個(gè)月可以晉升到第三四階段 第四階段，經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng) ： 3-6個(gè)月可掌握技能：1，人力資源 2，財(cái)務(wù)管理 3，拓展新市場(chǎng) 4，建立集團(tuán) 這個(gè)階段主要是訓(xùn)練運(yùn)作經(jīng)營(yíng)管理公司的能力，為拓展新公司儲(chǔ)備能力 【任職要求】 1、年齡18-35歲，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有良好的溝通技巧，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先 3，有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力，應(yīng)變能力，談判能力的優(yōu)先 4、有上進(jìn)心，愿意改變自己，提升自己； 5、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)，接受小白。 6，公司承諾：內(nèi)部直招，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用 【薪資待遇】 1、第一階段：無(wú)責(zé)底薪4500+200全勤+200補(bǔ)助+績(jī)效，前期薪資5-8k 2，第二階段開(kāi)始，享有豐厚的團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金， 管理 1-3個(gè)人：300-1000/月 管理 4-7個(gè)人：4000-6000/月 管理 8-12個(gè)人：8000-15000/月 3、免費(fèi)提供員工住宿 4、定期安排集團(tuán)商學(xué)院培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和認(rèn)知，開(kāi)闊眼界 5、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(每周團(tuán)建，每個(gè)季度慶功會(huì)，3個(gè)月一次旅游度假）； 6、提升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)（公司堅(jiān)信基層做起，在內(nèi)部提拔）。