崗位職責:
行政類(70%):
1、負責公司制度建設與優(yōu)化;
2、負責公司各類證照與資質(zhì)(包含但不限于:資
質(zhì)、安許)及資格條件申辦、維護、增項、升級、變
更、年審、延期、備案、保管等;
3、負責公司建筑行業(yè)各類人員證書(建造師,九大員,三類人員,職稱證,其他人員證書等)的延續(xù),變更,注銷,初始注冊等事宜;
4、合同管理;
5、公司印章的刻制、使用、保管;
6、公司車輛管理,(油卡、油耗、違章、車險);
7、固定資產(chǎn)管理;
8、組織會議、月度及年度會議,接待活動,大型活
動、團建活動等;
9、行政后勤事務(考勤管理、辦公物品采購、保管、發(fā)放;機票、酒店、景區(qū)門票預訂;辦公室環(huán)境日常
維護;)
人事類(30%):
1、負責公司人事管理工作;
2、員工招聘、面試,入/離職辦理、合同簽訂等;
3、員工社保增加/減少、商業(yè)險辦理:
4、員工關(guān)系維護;
5、領導交辦的其他事情。
任職條件:
1、大專及以上學歷;文筆功能好,形象氣質(zhì)佳;
2、5-8年行政人事事務工作經(jīng)驗,年齡30-36歲:
3、具備建筑工程施工企業(yè)工作經(jīng)驗和國企工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取;
4、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和溝通能力;