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崗位職責: 行政類(70%): 1、負責公司制度建設與優(yōu)化; 2、負責公司各類證照與資質(zhì)(包含但不限于:資 質(zhì)、安許)及資格條件申辦、維護、增項、升級、變 更、年審、延期、備案、保管等; 3、負責公司建筑行業(yè)各類人員證書(建造師，九大員，三類人員，職稱證，其他人員證書等)的延續(xù)，變更，注銷，初始注冊等事宜; 4、合同管理; 5、公司印章的刻制、使用、保管; 6、公司車輛管理，(油卡、油耗、違章、車險); 7、固定資產(chǎn)管理; 8、組織會議、月度及年度會議，接待活動，大型活 動、團建活動等; 9、行政后勤事務(考勤管理、辦公物品采購、保管、發(fā)放;機票、酒店、景區(qū)門票預訂;辦公室環(huán)境日常 維護;) 人事類(30%): 1、負責公司人事管理工作; 2、員工招聘、面試，入/離職辦理、合同簽訂等; 3、員工社保增加/減少、商業(yè)險辦理: 4、員工關(guān)系維護; 5、領導交辦的其他事情。