崗位職責(zé):
行政類(70%):
1、負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)與優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)公司各類證照與資質(zhì)(包含但不限于:資
質(zhì)、安許)及資格條件申辦、維護(hù)、增項(xiàng)、升級(jí)、變
更、年審、延期、備案、保管等;
3、負(fù)責(zé)公司建筑行業(yè)各類人員證書(建造師,九大員,三類人員,職稱證,其他人員證書等)的延續(xù),變更,注銷,初始注冊(cè)等事宜;
4、合同管理;
5、公司印章的刻制、使用、保管;
6、公司車輛管理,(油卡、油耗、違章、車險(xiǎn));
7、固定資產(chǎn)管理;
8、組織會(huì)議、月度及年度會(huì)議,接待活動(dòng),大型活
動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等;
9、行政后勤事務(wù)(考勤管理、辦公物品采購(gòu)、保管、發(fā)放;機(jī)票、酒店、景區(qū)門票預(yù)訂;辦公室環(huán)境日常
維護(hù);)
人事類(30%):
1、負(fù)責(zé)公司人事管理工作;
2、員工招聘、面試,入/離職辦理、合同簽訂等;
3、員工社保增加/減少、商業(yè)險(xiǎn)辦理:
4、員工關(guān)系維護(hù);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷;文筆功能好,形象氣質(zhì)佳;
2、5-8年行政人事事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-36歲:
3、具備建筑工程施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;
4、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和溝通能力;