【崗位職責(zé)】
1. 團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略管理崗
- 全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理,主導(dǎo)制定并實(shí)施團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,直接參與集團(tuán)高層戰(zhàn)略會(huì)議
- 建立科學(xué)績(jī)效管理體系,通過(guò)目標(biāo)管理與過(guò)程督導(dǎo)雙向驅(qū)動(dòng),確保核心KPI超額達(dá)成
2. 高端資源運(yùn)營(yíng)專家
- 策劃并落地高端客戶體驗(yàn)活動(dòng),通過(guò)沉浸式場(chǎng)景營(yíng)銷、圈層經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)等創(chuàng)新模式實(shí)現(xiàn)資源轉(zhuǎn)化
- 整合跨行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,打造高端客戶生態(tài)系統(tǒng),開拓百萬(wàn)級(jí)戰(zhàn)略合作項(xiàng)目
3. 事業(yè)合伙人成長(zhǎng)計(jì)劃
- 享受創(chuàng)業(yè)型成長(zhǎng)平臺(tái):提供行業(yè)頂尖的專屬商學(xué)院課程、高管導(dǎo)師1v1帶教、海外研修機(jī)會(huì)
- 透明晉升通道:每季度開放管理崗競(jìng)聘,實(shí)施"戰(zhàn)功積分制"晉升體系,優(yōu)秀者可獲股權(quán)激勵(lì)
4. 行業(yè)精英優(yōu)選計(jì)劃
- 具備以下領(lǐng)域3年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:高端地產(chǎn)/國(guó)際教育/財(cái)富管理/健康管理行業(yè)
- 擁有優(yōu)質(zhì)客戶資源網(wǎng)絡(luò)或成功操盤過(guò)千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目者,享受特別人才津貼
【任職要求】
? 戰(zhàn)略思維:具備市場(chǎng)前瞻性,有成功搭建業(yè)務(wù)體系或創(chuàng)新商業(yè)模式的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
? 領(lǐng)軍氣質(zhì):30-47周歲精英人士,具有帶領(lǐng)20人以上團(tuán)隊(duì)達(dá)成卓越業(yè)績(jī)的管理履歷
? 能量磁場(chǎng):形象陽(yáng)光健康,具備卓越的商務(wù)談判能力和高端圈層社交影響力
? 價(jià)值觀匹配:認(rèn)同"成人達(dá)己"理念,具有利他精神與持續(xù)創(chuàng)業(yè)激情
【我們提供】
√ 行業(yè)TOP的客戶資源池與千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目操盤機(jī)會(huì)
√ 高管定制化培養(yǎng)方案+每年兩次海外行業(yè)峰會(huì)參與資格
√ 彈性激勵(lì)方案:基礎(chǔ)薪資+階梯式業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+超額利潤(rùn)分紅
√ 家庭關(guān)愛(ài)計(jì)劃:父母體檢基金、子女教育金、家庭日特別福利