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崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略執(zhí)行支持：協(xié)助總裁推進(jìn)跨部門重大項(xiàng)目，負(fù)責(zé)需求調(diào)研、方案制定、進(jìn)度跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，確保項(xiàng)目高效落地。 2. 決策輔助：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品數(shù)據(jù)及市場(chǎng)趨勢(shì)，整理成可視化分析報(bào)告，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐。 3. 日常事務(wù)管理：統(tǒng)籌總裁日程安排、會(huì)議組織及重要客戶接待，高效處理內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，保障工作流順暢。 4. 專項(xiàng)任務(wù)跟進(jìn)：獨(dú)立負(fù)責(zé)總裁交辦的專項(xiàng)任務(wù)，協(xié)調(diào)資源完成市場(chǎng)調(diào)研、政策分析等工作，并輸出可行性方案。 任職要求 - 教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年以上助理/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、金融、高端制造等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)。 - 核心能力： - 具備敏銳的商業(yè)洞察力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與邏輯拆解； - 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地； - 熟練使用Office、PPT等工具，擅長(zhǎng)制作專業(yè)匯報(bào)材料； - 具備高度保密意識(shí)與抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。