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崗位職責(zé)：（包含但不僅限于） 1. 根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)情況和公司全年的生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)分解到季、月指標(biāo)，制定公司工程/生產(chǎn)戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)驗方針和形式，經(jīng)上級確定后組織實施； 2. 制定并完成公司月底、年底工作計劃，按時完成各項經(jīng)營和管理目標(biāo)；監(jiān)督并考核項目現(xiàn)場施工進度和項目計劃，全面提升項目整體工作效率和工作業(yè)績，并積極向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況； 3. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)程和規(guī)范，對施工過程技術(shù)監(jiān)控的管理和建立相關(guān)管理制度，組織項目的決算、竣工驗收和備案等，對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)，并編寫項目總結(jié)，報公司進行備案; 4. 負(fù)責(zé)對接工程結(jié)算、商務(wù)談判，以及商務(wù)渠道開拓，配合上級領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系，做好新客戶開發(fā)與老客戶客情維護工作，挖掘客戶需求，為客戶提供需求方案及銷售方案，增強客戶合作率，建立良好的長期合作關(guān)系； 5. 全面負(fù)責(zé)項目工程從前期到竣工過程中的相關(guān)事項，負(fù)責(zé)制定項目的招標(biāo)方案，組織對項目投標(biāo)單位的考察和資格預(yù)審，編制和審查招標(biāo)文件，并制定項目的成本控制/施工進度/質(zhì)量目標(biāo)/資金使用等全面計劃，參加項目的評標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作，對其執(zhí)行情況全面監(jiān)督、審核和負(fù)責(zé)；且部門業(yè)務(wù)合同、計劃等相關(guān)資料合理建立專檔，及時、準(zhǔn)確完成文檔歸檔管理等工作； 6. 負(fù)責(zé)審查項目的施工組織設(shè)計和重要的施工方案，主持召開施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故，對于安全隱患及客戶敏感點保持高度敏感，能及時發(fā)現(xiàn)與事前控制并緊密跟蹤解決，同時有能力處理任何突發(fā)事件，提出措施方案并實施處理； 7. 負(fù)責(zé)做好與政府各職能部門、合作方公司等多方的接待、文件的執(zhí)行和處理工作，以及協(xié)調(diào)和平衡好外部和內(nèi)部的良好溝通渠道，搭建良好的合作關(guān)系，塑造好的執(zhí)行理念、服務(wù)氛圍，塑造和強化公司價值觀和形象； 8. 負(fù)責(zé)合理安排、制定和分配項目團隊（團隊架構(gòu)），參與項目實施工作；負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場員工的安全和生活質(zhì)量保證，在規(guī)定范圍內(nèi)給予最優(yōu)的保障；制定團隊發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)對部門員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)，鼓勵團隊成員發(fā)表建議并傾聽團隊成員心聲，采納合理化的、合規(guī)的且可實施性的意見，創(chuàng)造良好的工作氛圍、生活環(huán)境，使員工有好的工作狀態(tài)，并規(guī)范內(nèi)部管理，搭建穩(wěn)固且有實力的團隊組。 一定可以接受且實際情況允許全國范圍內(nèi)的出差/駐外，這一點請務(wù)必考慮清楚哦！?。?任職要求： 年齡：45歲及以下 學(xué)歷：本科及以上，土木/建筑工程類相關(guān)專業(yè) 知識要求：熟知土建管理/工程等行業(yè)專業(yè)知識，了解同類行業(yè)訊資，熟悉相關(guān)的國家政策和地方法律、法規(guī)等 工作證書：一級建造師！ 經(jīng)驗要求：10年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，大型項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗，具備豐富的項目施工管理，有較強的項目現(xiàn)場管理能力以及商務(wù)談判能力 基本技能：能熟練使用相關(guān)基本辦公軟件，如CAD等，最好會駕駛車輛 能力要求：具備項目全過程管理經(jīng)驗，專業(yè)能力過硬；有較強的文字組織、語言表達(dá)以及商務(wù)談判能力，執(zhí)行力強，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，團隊精神和團隊協(xié)作管控能力；有能力處理和解決突發(fā)情況；秉公辦事，遵守公司勞動紀(jì)律；具備一定的抗壓能力，責(zé)任心強，情緒穩(wěn)定，做事細(xì)致、考慮全面周到等