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工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)在boss等各招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選并及時(shí)回訪(fǎng)簡(jiǎn)歷、邀約面試并跟進(jìn)入職，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、負(fù)責(zé)候選人跟進(jìn)，溝通協(xié)調(diào)具體事宜； 3、負(fù)責(zé)員工檔案的建立和信息的維護(hù)，配合提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息； 4、協(xié)助置頂完善，組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)的規(guī)章制度和工作流程 5、高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 任職要求： 1、大專(zhuān)以上，專(zhuān)業(yè)不限，24周歲以上，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有挑戰(zhàn)高薪的欲望； 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力佳，具有較強(qiáng)的溝通能力，善于發(fā)掘候選人深度思考。 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于創(chuàng)新思考。 薪資待遇: 底薪+面試效績(jī)+入職效績(jī)+晉升獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)