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一、職位簡述 1、通過入職培訓(xùn)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技巧，協(xié)助銀行處理 信用卡逾期欠款: 【只針對銀行信用卡逾期客戶進(jìn)行提醒還款，難度小， 回款率高，上手很快哦!】 2、對信用卡逾期客戶進(jìn)行欠款溝通，督促和引導(dǎo)客戶 及時、正確的還款，并維護(hù)良好的個人征信 (該崗位不受經(jīng)濟周期影響、工作踏實且不求人) 二、任職要求: 1、18歲以上，?？萍耙陨蠈W(xué)歷驗(比如銷售、電話客服 等)可以降低學(xué)歷要求,可以接受應(yīng)屆生哦。 2、Word、Excel基本功能要會(每位員工都會配備電 腦及外呼耳機)，基本功能不會的話也可以教，上手也 很快。 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、 邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強、具有良好的團隊 合作意識,服從管理安排 5、無不良從業(yè)紀(jì)錄，責(zé)任心強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 三、工作時間: 上午09:00—12:00 下午13:30—19:00 時大小周工作制 四、福利待遇: 1、薪資構(gòu)成:前期平均（5000-8000）+績效 +高比例提成(不封頂)+滿勤+銀行獎金 【只要你肯努力月入過萬不是夢】 2、其他福利:五險一金、法定假期、帶薪年假、高溫補貼、 旅游聚餐、外訪津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利、年底 雙薪其他福利。 4、培訓(xùn)制度：公司為員工提供系統(tǒng)的職前培訓(xùn)、廣闊 的職業(yè)能力提升平臺、公平的內(nèi)部晉升機制:催收員一 骨干一主管-經(jīng)理