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抖音運營招聘： 薪資邏輯：3500基礎(chǔ)薪資+1500績效+1%～6%流水提成 1.負(fù)責(zé)協(xié)助主播完成直播，調(diào)動直播氣氛，直播節(jié)奏把控。 2.對主播進(jìn)行管理,從主播招募,培訓(xùn),挖掘,培養(yǎng),系統(tǒng)性開展工作。 3.負(fù)責(zé)直播數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析，包括數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析、平臺規(guī)則熟悉、結(jié)合熱點話題支；持粉絲增長、及時反饋建議、定期進(jìn)行績效考核、提供改進(jìn)優(yōu)化方案等； 4.負(fù)責(zé)主播的日常管理、活動講解、監(jiān)督抽查、統(tǒng)計工作、物料及產(chǎn)品的管理； 5.參與短視頻拍攝和賬號運營，發(fā)布娛樂平臺短劇拍攝剪輯后內(nèi)容。 工作時間：9:00--18:00/13:00--22:00，月調(diào)休4天； 績效標(biāo)準(zhǔn)：每月3個主播有效招聘目標(biāo)（有效播26天視為1個有效招募）