一、崗位職責(zé):
1、協(xié)調(diào)推動(dòng)公司管理制度流程的監(jiān)控和落實(shí);
2、規(guī)范辦公秩序和員工的工作行為,建立健全項(xiàng)目管理制度,檢查日常規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)公司重要資料證件的管理歸檔,留存公司相關(guān)管理制度和流程的文件;
4、參與公司管理會(huì)議,審議建議重點(diǎn)決議事項(xiàng);
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議體系的建設(shè)和優(yōu)化,提升會(huì)議效率和效果;
6、參與各類綜合事務(wù)的組織和協(xié)調(diào)工作;
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡25-45周歲,有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀者條件可以放寬;
2、具備豐富的管理體系建設(shè)能力和項(xiàng)目把控能力;
3、具有組織協(xié)調(diào)、歸納總結(jié)、溝通能力等基本管理素養(yǎng);
4、做事認(rèn)真踏實(shí),有責(zé)任心和執(zhí)行力;
三、薪資待遇:
1、做五休二,8:30—17:30,能適應(yīng)偶爾出差或者加班;
2、公司免費(fèi)提供午餐和單人宿舍,工作地址base蘇州工業(yè)園區(qū)或者上海奉賢;
3、月薪25000元+季度績(jī)效+年終獎(jiǎng)14薪,年綜合收入35-50萬元;
4、每年提供15天的帶薪年假,管理人員每年一次的國外旅游團(tuán)建;
5、特別說明:本崗位試用期三個(gè)月,試用期工資按照正式期工資的80%發(fā)放,轉(zhuǎn)正后全額發(fā)放;
6、晉升機(jī)制:企管經(jīng)理—總監(jiān)—副總