職位描述
人力資源服務
崗位職責：
負責公司項目的社群運營、網格運營及外呼工作，與項目客戶和服務對象建立良好的關系，并與市場營銷團隊緊密合作，共同推動項目的進展。
崗位工作內容：
1. 社群運營管理：
- 執(zhí)行社群增長策略，增加社群活躍度和用戶粘性。
- 監(jiān)控社區(qū)動態(tài)，及時響應社群成員的提問和評論。
- 組織和管理在線活動以促進社區(qū)參與。
- 定期收集用戶反饋，并向相關部門提供改進建議。
- 更新和維護社群規(guī)則，確保社區(qū)環(huán)境的健康發(fā)展。
2.跨部門協(xié)作：
- 與市場營銷團隊合作，確保社群運營和外呼工作與公司的整體戰(zhàn)略相符。
- 與產品團隊合作，確保用戶反饋被及時納入產品改進中。
- 與銷售團隊協(xié)作，確保日常運營活動能有效支持銷售目標。
3. 內容創(chuàng)作與管理：
- 創(chuàng)作和編輯社群內容，包括文案、圖像、視頻等，確保內容質量和一致性。
- 管理內容發(fā)布日程表，保證內容按時發(fā)布和更新。
崗位任職要求
1. 本科及以上學歷，公共管理、項目管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備豐富的項目管理經驗，熟悉公共就業(yè)服務領域的相關政策和流程；
3. 具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成項目任務；
4. 具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與多方利益相關者有效溝通；
5. 具備一定的互聯(lián)網運營的思維，有比較好的分析能力和解決問題的能力，能夠迅速應對項目中的挑戰(zhàn)和變化；
6. 具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
孝感安陸市人力資源和社會保障局
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職位發(fā)布者
李女士/HR
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武漢新思路信息技術合伙企業(yè)(有限合伙)公司成立于2009年，是A股上市公司德生科技旗下的全資子公司，武漢新思路專注于提供公共就業(yè)數據信息化服務，主要的產品是用信息化手段幫助政府就創(chuàng)中心搭建就業(yè)信息化平臺并實施運營，為人社局下面的二級單位：就創(chuàng)中心/就業(yè)局提供服務，主要的產品是用信息化手段幫助政府就創(chuàng)中心搭建就業(yè)信息化平臺并實施運營，具體來講：比如當地勞動力信息采集工作、求職招聘（解決當地居民就業(yè)及當地政府引進企業(yè)的招聘問題）、各類補貼金的發(fā)放及技能培訓（大學生就業(yè)補貼、靈活就業(yè)補貼、專項技能培訓等）用戶遍布政府、科教、就業(yè)、培訓、勞動社保等行業(yè)。公司獲得國家高新企業(yè)、雙軟認證、廣播電視節(jié)目制作經營許可證及網絡文化經營許可證，在業(yè)內收獲豐富口碑。武漢新思路立足湖北，逐漸拓展至全國：省內，已和湖北省勞動就業(yè)管理局，黃石市、孝感市、荊門市、潛江市、咸寧市、武穴市等地市勞動就業(yè)管理局進行了深度合作;省外，與吉林、青海海西州等地勞動就業(yè)管理局進行了合作，均以數據采集、數據決策和數據分析為核心。公司總部位于武漢光谷科技圈，毗鄰武大、華科等211、985高校，人員結構以從事軟件開發(fā)十余年的高級工程師為技術核心。企業(yè)以“簡單、快樂、責任、創(chuàng)新”為價值理念，是一支陽光開放、高執(zhí)行力的團隊!員工保障計劃：全體員工入職即享有五險一金；員工發(fā)展機制：透明的晉升通道和明確的專業(yè)發(fā)展機制，每年1次定崗定級的調薪機會；其它福利：為了給員工創(chuàng)建舒適愉快的工作環(huán)境，并實現(xiàn)工作生活的平衡，特制定以下福利安排：帶薪年假、全勤獎、工齡工資、節(jié)假日禮包/禮金、員工生日Party、團隊聚餐/娛樂活動、年終獎金、年度旅游等。作為一家成長中的公司，我們會源源不斷為全體員工提供更多的福利......公司總部：湖北省武漢市武昌街道口匠心城--中航廣場2302室
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