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（一）教師招聘基本條件 1.擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身心健康。 2.熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊精神，擁有終生學習的能力。 3.本科及以上學歷，具有相應學科教師資格證。 （二）教師招聘具體條件 1.普通師范類高校本科和碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生。同等條件下，雙一流院校、優(yōu)秀畢業(yè)生、博士優(yōu)先聘用。年薪13萬元左右。 2.在職優(yōu)秀教師需從事教育教學工作6-8年以上，年齡在35周歲（含）以內，有雙一流院校和碩士研究生及以上學歷、班主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。年薪17萬元左右。 3.具有市級以上教壇新秀、學科帶頭人、優(yōu)秀教師、骨干教師、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號；獲得過由教育行政部門、業(yè)務部門組織的省市級優(yōu)質課評比一等獎，省市級教師(班主任)基本功競賽一等獎等獎項，年齡在40周歲（含）以內；具有中學高級教師職稱四級的符合上述條件之一的在職教師，年齡可放寬至45周歲（含）以內。年薪27萬元左右。 4.具有豐富的學校管理經(jīng)驗和教育教學經(jīng)驗，年齡在50周歲（含）以內的特級教師、正高級教師。年薪34萬元左右。 1.薪資待遇面議，特殊優(yōu)秀人才采用一事一議的方式確定薪資。 2.按學校所在地標準享受足額五險一金。 3.享受節(jié)日福利。 4.享受每月餐補。 5.每年定期組織體檢。 6.教師子女享受入學折扣，享受學校高品質教育。 7.帶薪寒暑假、國家法定節(jié)假日。 8.首次來紹興工作，符合人才引進政策要求，可享受紹興市的人才補貼政策，包括安家補貼、房票補貼等。