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1、門店巡視：定期對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門店進(jìn)行巡視，檢查門店的整體運(yùn)營狀況，包括陳列、衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量； 2、執(zhí)行公司政策：確保門店員工了解并執(zhí)行公司制定的政策和流程，包括商品陳列、銷售促銷、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等； 3、培訓(xùn)與發(fā)展：為門店員工提供培訓(xùn)，確保員工具備必要的知識、銷售技能和服務(wù)技能，推動員工的職業(yè)發(fā)展提升； 4、銷售目標(biāo)：確保門店達(dá)到或超過銷售目標(biāo)，通過激勵和指導(dǎo)提高銷售團(tuán)隊的績效； 5、庫存管理：確保門店庫存管理得當(dāng)，防范商品滯銷和過期現(xiàn)象，保持貨架的充實(shí)度和商品陳列的吸引力； 6、客戶服務(wù)：督促門店員工提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度； 7、報告和反饋：撰寫巡店報告，向上級主管匯報門店運(yùn)營情況，提供問題解決方案； 8、合規(guī)性：確保門店的運(yùn)營符合相關(guān)法規(guī)和公司政策，避免潛在的法律風(fēng)險； 9、接受調(diào)動：門店人員缺失時需接受調(diào)至門店工作