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職位描述 作為企業(yè)旅行部門負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)公司旅游地接體系的規(guī)劃、執(zhí)行與優(yōu)化，同時推動部門戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 核心職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與政策制定 - 制定并優(yōu)化企業(yè)旅游服務(wù)管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，確保符合公司戰(zhàn)略與合規(guī)要求； - 分析行業(yè)趨勢，引入創(chuàng)新方案。 2. 合作商管理與成本控制 - 負(fù)責(zé)差旅服務(wù)商（機(jī)票、酒店、用車等）的篩選、談判及合同管理，建立長期合作關(guān)系； - 監(jiān)控成本費(fèi)用支出，定期分析數(shù)據(jù)并提出降本增效方案。 3. 團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)作 - 領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力； - 協(xié)同財務(wù)、HR、IT等部門，確保工作流程與報銷系統(tǒng)的無縫對接。 4. 員工體驗與風(fēng)險管理 - 建立差旅安全應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)事件（如航班延誤等）。 任職要求 1. 教育背景： - 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、旅游管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗： - 5年以上旅游業(yè)管理或商旅行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3. 核心能力： - 出色的談判技巧與供應(yīng)商管理能力，具備大型供應(yīng)商合作案例； - 敏銳的成本意識與數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成差旅費(fèi)用報告； - 優(yōu)秀的跨部門溝通能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 加分項： 英語流利（如涉及國際差旅業(yè)務(wù)）。 --- ### **我們提供** - 具有市場競爭力的薪資（具體面議）； - 五險一金、帶薪年假、彈性工作制； - 參與行業(yè)峰會與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會； - 開放包容的企業(yè)文化及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 申請方式 初篩通過者將在5個工作日內(nèi)收到面試通知。