職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、包括但不限于招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試組織、面試評(píng)價(jià)等;
2、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)關(guān)系辦理工作,包括但不限于人員錄用、入職手續(xù)辦理、轉(zhuǎn)崗調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理等;
3、根據(jù)工作安排臨時(shí)負(fù)責(zé)其他人事模塊工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 3年以上生產(chǎn)企業(yè)人事工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作招聘配置模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。