崗位職責(zé):
一、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團隊配置;
二、 協(xié)助其他板塊工作的完成;
三、 辦理員工社保、入離職等人事手續(xù);
四、 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件和檔案的管理;。
任職資格:
一、專科(統(tǒng)招)以上學(xué)歷(可接受人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè)應(yīng)屆畢生);
二、年齡21-35歲,性別不限;
三、從事人力資源工作或建筑行業(yè)1年以上者優(yōu)先;
四、具有良好的文字組織及口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通能力強;
五、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力和責(zé)任感;
六、能接受出差。