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1、依據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略制定倉儲經(jīng)營計劃，做出各倉庫的生產(chǎn)布局規(guī)劃、人員配置、自動化改造規(guī)劃、效率／品質(zhì)／成本改善計劃等，指導(dǎo)各倉庫負(fù)責(zé)人落實執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)各倉日常監(jiān)督管理工作，根據(jù)公司銷售情況制定各倉發(fā)貨計劃，分配發(fā)貨任務(wù)，并監(jiān)督落實，確保發(fā)貨的及時性、準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)全面規(guī)劃和優(yōu)化倉儲工作流，優(yōu)化生產(chǎn)成本，提升人效； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理中各項規(guī)章制度，包括生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的制定、修改和完善； 5、明確倉儲組織架構(gòu)并梳理各崗位職責(zé)，確保各部門、各崗位之間能得到良好溝通與合作； 6、對倉儲日常生產(chǎn)生活進(jìn)行有效的監(jiān)督、管理，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，對各倉發(fā)貨品質(zhì)、成本、效率、安全等負(fù)責(zé)； 7、搭建倉儲數(shù)據(jù)分析體系，利用數(shù)據(jù)對倉儲各項工作進(jìn)行監(jiān)管、分析； 8、指導(dǎo)各倉庫負(fù)責(zé)人的日常工作，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力； 9、負(fù)責(zé)與公司跨部門溝通協(xié)調(diào)，做好有效對接； 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)，5年以上電商類企業(yè)生產(chǎn)、倉儲經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗； 2、熟悉 B2C電商運(yùn)作模式，熟悉行業(yè)內(nèi)的倉儲資源，有實際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉生產(chǎn)、倉儲等ERP系統(tǒng)，并有系統(tǒng)實施經(jīng)驗，邏輯思維清晰，對新領(lǐng)域的知識具備快速學(xué)習(xí)的能力； 4、精通生產(chǎn)制造管理，物流管理流程，對庫存管理、流程盤點(diǎn)等有很好的理解，能夠結(jié)合供應(yīng)鏈設(shè)計及實施良好的發(fā)貨方案； 5、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、書面表達(dá)能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和獨(dú)立工作能力；