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工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)人員招聘、面試、辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù); 2.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人員社保的新增、減少等工作； 2.負(fù)責(zé)員工信息、人事檔案、勞動(dòng)合同的等公司各類檔案的管理; 3.負(fù)責(zé)員工的考勤加班休假管理，并按月匯總員工考勤情況; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.擅長(zhǎng)招聘及處理員工關(guān)系； 4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通以及事物協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力; 5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，耐心細(xì)致的工作態(tài)度。