職位描述
績效管理薪酬福利員工關系研發(fā)崗位招聘研發(fā)企業(yè)人工智能智能硬件
崗位職責：
1) 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司人力資源規(guī)劃和人才儲備計劃
2) 構(gòu)建人力資源管理體系，制定并完善公司人力資源管理制度、薪酬福利與激勵政策
3) 協(xié)助 CEO 根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要，對組織架構(gòu)改革和人員調(diào)配
4) 負責公司績效管理制度的制定，組織并實施公司績效考核與管理
5) 帶領團隊規(guī)劃及實施包括但不限于以下HR事務
a) 員工招聘、入職報到、離職辦理相關作業(yè)。
b) 員工教育訓練的規(guī)劃與統(tǒng)籌管理
c) 員工績效考核、激勵的管理。
d) 薪酬規(guī)劃，員工薪資的作業(yè)與管理
e) 公司文化建設。
f) 人事制度的制定與作業(yè)協(xié)調(diào)及執(zhí)行。
g) 人事數(shù)據(jù)提供與人事檔案管理制度建立和執(zhí)行。
h) 公司組織架構(gòu)和各部門職責與權限的更新。
i) 員工考勤，薪資結(jié)算管理。
j) 員工保密制度管理。
任職條件：
6) 本科以上學歷，人力資源管理、心理學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
7) 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式及國家相關法律法規(guī)，對人力資源管理各個職能模塊均有扎實的理論基礎和豐富的實操經(jīng)驗；
8) 具備優(yōu)秀的領導及管理能力，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和應對突發(fā)事件能力；
9) 具備優(yōu)秀的系統(tǒng)化思考能力和邏輯分析能力，有過獨立操作薪資福利或組織發(fā)展的項目管理經(jīng)驗；
10) 人際敏感度高，善于整合資源，有很好的溝通推動能力和變革管理意識。有良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)和工作熱情，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)同能力。
11) 品德正直，處事公正，有良好的行業(yè)口碑，有比較高的職業(yè)素養(yǎng)，能以公司戰(zhàn)略發(fā)展目標為優(yōu)先考慮因素。
工作地點
深圳福田區(qū)星河世紀大廈
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
立即溝通
深圳市美好憧憬科技有限公司美憬科技簡介驅(qū)動智能硬件敏捷創(chuàng)新美憬科技是一家充滿活力與創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)公司。懷揣著成為智能硬件領域下一個聯(lián)發(fā)科的宏偉愿景，在ehicle賽道上砥礪前行。ChatGPT掀起了下一代智能硬件的浪潮，為了跨越數(shù)據(jù)、算法和算力這三座壁壘山，真正地迎接第四次工業(yè)革命。我們聚集了來自國內(nèi)外頭部芯片、EDA、數(shù)據(jù)和算法公司的專業(yè)人才，致力于通過TurnKey的模式來驅(qū)動智能硬件的敏捷創(chuàng)新，幫助系統(tǒng)廠商實現(xiàn)加“量”不加價，發(fā)掘新利潤。美憬科技的“大云小端”產(chǎn)品解決方案蛻變于國內(nèi)的智能網(wǎng)聯(lián)汽車的技術鏈，未來不僅能在異構(gòu)的端側(cè)實現(xiàn)功能升級，而且能夠在云端完成數(shù)據(jù)驅(qū)動下的模型自動迭代，讓智能硬件實現(xiàn)從“猿”到“人”的智能化迭代，讓AiGx的技術走進千行萬物。美憬科技的云端將根據(jù)行業(yè)場景提供模版式的場景包、算法的訂閱包，憑借端側(cè)的異構(gòu)算力能力，美憬的TurnKey模式能敏捷地賦能系統(tǒng)公司，使其能更加專注于商業(yè)。正是因為美憬對下一代智能硬件的美好憧憬，我們吸引了來自硅谷、清華、中科院、華南理工、香港大學等專業(yè)技術人才的加盟。美憬科技不斷探索智能硬件的新邊界，我們將芯片技術、數(shù)據(jù)分析能力與云服務相結(jié)合，為硬件賦予更Human Like的智能功能。從精準的數(shù)據(jù)分析到高效的云服務支持，透過穩(wěn)定可靠的個性化SOC系統(tǒng)，實現(xiàn)人類“陪伴——輔助——接替”，不斷探索大模型硬件的更多可能性。美憬始終聚焦技術創(chuàng)新，同時高度重視企業(yè)的社會責任。致力于賦能生態(tài)伙伴，以保持可持續(xù)發(fā)展。讓伙伴依托美憬的EDaaS（電子設計服務）平臺大膽創(chuàng)新，讓Ai原生代更好地掌握人工智能，運用它成就更加優(yōu)秀的自己。這是我們不懈追求卓越、持續(xù)努力的方向。
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