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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)組織和實施招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人； 2. 制定招聘計劃，根據(jù)組織需求，確定招聘目標(biāo)和策略； 3. 建立和維護招聘渠道，拓寬人才來源； 4. 有汽車電子、智能駕駛行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先，擅長軟件開發(fā)崗位；

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗； 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效進行人際交往； 3. 擁有較強的組織能力和計劃能力，能夠合理安排工作任務(wù)； 4. 具備良好的問題解決能力，能夠獨立處理和解決工作中遇到的問題； 5. 對人力資源管理有一定的理解和認(rèn)識，能夠運用相關(guān)知識進行工作； 6. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠快速掌握新知識。