工作時間:大小休(介意勿投!?。。?節(jié)假日全放 9:00-18:00 彈性8小時工作時,早來早走,晚來晚走,入職五險一金
崗位職責(zé)
1. 培訓(xùn)體系建設(shè):負(fù)責(zé)制定和完善加盟商培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)方法選擇等,以確保培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和有效性。
2. 需求調(diào)研:定期開展加盟商培訓(xùn)需求調(diào)研,了解加盟商在經(jīng)營過程中的問題和培訓(xùn)需求,為制定培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。
3. 培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施:根據(jù)調(diào)研結(jié)果和公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度、季度和月度加盟商培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。包括安排培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等,確保培訓(xùn)工作按計(jì)劃順利進(jìn)行。
4. 培訓(xùn)師管理:選拔、培養(yǎng)和管理培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),定期組織培訓(xùn)師進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和交流,提高培訓(xùn)師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。
5. 培訓(xùn)效果評估:建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制,通過考試、問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察等方式對加盟商的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,及時收集反饋意見,對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
6. 加盟商關(guān)系維護(hù):與加盟商保持密切聯(lián)系,了解他們在培訓(xùn)后的應(yīng)用情況和經(jīng)營狀況,提供必要的支持和指導(dǎo),促進(jìn)加盟商與公司的良好合作關(guān)系。
7. 課程開發(fā)與優(yōu)化:關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場變化,及時更新和優(yōu)化培訓(xùn)課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和前瞻性。
8. 協(xié)助加盟拓展:配合加盟拓展團(tuán)隊(duì),為潛在加盟商提供培訓(xùn)介紹和咨詢服務(wù),協(xié)助他們了解公司的加盟政策和培訓(xùn)支持,促進(jìn)加盟業(yè)務(wù)的發(fā)展。
任職要求
1. 專科及以上學(xué)歷,35歲以下,人力資源管理、企業(yè)管理、教育培訓(xùn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有2年以上加盟商培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲加盟商培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)和培訓(xùn)管理流程,具備較強(qiáng)的課程開發(fā)能力和培訓(xùn)授課能力。熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同層次的加盟商和公司內(nèi)部人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠及時掌握行業(yè)新知識和新技能,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,確保培訓(xùn)工作的順利開展。
7. 具備良好的應(yīng)變能力,能夠靈活處理培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)情況。