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全面主持公司工作。 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)公司決策，統(tǒng)籌管理各個(gè)部門(mén)，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)開(kāi)拓、項(xiàng)目跟進(jìn)等工作； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定，推動(dòng)動(dòng)遷服務(wù)、拆遷服務(wù)及全過(guò)程數(shù)字化征拆咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)，打造城中村改造領(lǐng)域領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)數(shù)字化動(dòng)遷及拆遷全鏈條服務(wù)提供商； 3.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)總部及政府部門(mén)，統(tǒng)籌重大項(xiàng)目決策審批、政策資源協(xié)調(diào)及政企合作推進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)公司合規(guī)性管理，把控公司業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)； 5.負(fù)責(zé)審批公司年度預(yù)算、組織架構(gòu)調(diào)整及各部門(mén)目標(biāo)制定及考核管理； 6.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)，提升公司在城中村改造領(lǐng)域的行業(yè)影響力與社會(huì)公信力。

二、基本要求

1.具有6年以上城市更新、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年及以上中層管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉國(guó)家和地方城市更新、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等相關(guān)政策法規(guī)，熟悉城市更新數(shù)字化征拆業(yè)務(wù)； 3.遵紀(jì)守法，無(wú)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為；個(gè)人從業(yè)生涯中，無(wú)弄虛作假且無(wú)因個(gè)人原因?qū)е缕髽I(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p失的記錄； 4.中共黨員優(yōu)先。

三、專(zhuān)業(yè)條件

工商管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理、城市規(guī)劃、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

1、網(wǎng)上報(bào)名：每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿投遞1個(gè)崗位，開(kāi)考比例不小于1:5，個(gè)別崗位若因人數(shù)不足可延長(zhǎng)投遞時(shí)間； 2、簡(jiǎn)歷篩選和資格審核：根據(jù)招聘條件從學(xué)歷、政治面貌、年齡、獲獎(jiǎng)情況、特長(zhǎng)等維度對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，根據(jù)招聘計(jì)劃從高到低確定參加筆試人員，以短信、電話等形式，通知通過(guò)篩選者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未通過(guò)篩選者不再單獨(dú)通知； 3、筆試、面試：筆試采用線下考試方式。根據(jù)招聘計(jì)劃1:3的比例從高到低確定入圍面試人員，具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例按面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入被復(fù)審人員； 4、復(fù)審與背景調(diào)查：利用網(wǎng)絡(luò)查詢方式，對(duì)被復(fù)審人員證件資質(zhì)進(jìn)行復(fù)審核實(shí)；通過(guò)企業(yè)征詢函、人事檔案核查、調(diào)查談話等方式對(duì)被復(fù)審人員的基本信息和素質(zhì)能力進(jìn)行核查，根據(jù)復(fù)審和背景調(diào)查結(jié)果確定進(jìn)入體檢人員； 5、體檢：進(jìn)入體檢人員在收到通知后一周內(nèi)，自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢合格者確定為擬錄用人員； 6、遞補(bǔ)：在筆試、面試、復(fù)審與背景調(diào)查、體檢、錄用環(huán)節(jié)，有不合格或者棄權(quán)的情況，可在同一崗位按照成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者。