崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門工作,并對公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出合理、明確定位;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略,制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實公司下達(dá)的各項業(yè)績指標(biāo);
3、根據(jù)公司內(nèi)部控制要求,健全和完善公司風(fēng)險管理體系,推動公司風(fēng)險管理水平的提升;
4、有效整合各種內(nèi)外部合作資源,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和維護(hù)與外部合作單位及客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系;
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、法律或工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有5年以上小額貸款經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;豐富的銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗,具備較強(qiáng)的信貸分析能力和風(fēng)險管理能力。
3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗;
4、具有敏銳的市場洞察力和市場開拓能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊克服困難完成經(jīng)營目標(biāo)的工作;
5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、人事管理和商務(wù)談判能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有較強(qiáng)的感染力、凝聚力、責(zé)任心和事業(yè)心。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、年底雙薪、績效獎金