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1、負責(zé)征拆項目電子檔案的分類存儲、權(quán)限管理及保密安全； 2、負責(zé)紙質(zhì)檔案數(shù)字化掃描、歸檔及歷史數(shù)據(jù)檢索支持； 3、配合完成補償協(xié)議、付款文件等關(guān)鍵資料的電子化備案。

二、基本要求

1、熟練使用檔案管理系統(tǒng)，掌握PDF加密及OCR識別技術(shù)，具備檔案職稱或保密上崗證者優(yōu)先； 2、工作細致嚴謹，具備較強的數(shù)據(jù)安全意識； 3、對城中村改造、征拆項目涉及數(shù)據(jù)有一個較清晰的認識，有相關(guān)工程工作經(jīng)驗優(yōu)先。

三、專業(yè)條件

檔案學(xué)、信息資源管理、計算機科學(xué)與技術(shù)等相近或相關(guān)專業(yè)。

四、招聘程序 1、網(wǎng)上報名：每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿投遞1個崗位，開考比例不小于1：5，個別崗位若因人數(shù)不足可延長投遞時間； 2、簡歷篩選和資格審核：根據(jù)招聘條件從學(xué)歷、政治面貌、年齡、獲獎情況、特長等維度對應(yīng)聘者進行資格審查，根據(jù)招聘計劃例從高到低確定參加筆試人員，以短信、電話等形式，通知通過篩選者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未通過篩選者不再單獨通知； 3、筆試、面試：采用線下考試方式。根據(jù)招聘計劃1:3的比例從高到低確定入圍面試人員，具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據(jù)招聘計劃1:1的比例按面試成績從高到低確定進入體檢人員； 4、體檢：進入體檢人員在收到通知后一周內(nèi)，自行到三甲醫(yī)院進行健康體檢，體檢合格者確定為擬錄用人員； 5、遞補：在筆試、面試、體檢、錄用環(huán)節(jié)，有不合格或者棄權(quán)的情況，可在同一崗位按照成績從高到低順序依次遞補其他應(yīng)聘者。