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崗位職責 1. 流程與效率優(yōu)化：運用IE專業(yè)知識，對服裝生產(chǎn)流程進行全面分析，通過動作研究、時間分析等方法，識別并消除浪費，優(yōu)化工序，提高生產(chǎn)效率。 2. 標準工時與工價制定：準確測定各生產(chǎn)工序的標準工時，建立標準工時數(shù)據(jù)庫，為生產(chǎn)計劃、成本核算和員工績效評估提供依據(jù)；合理制定工價，確保公平公正，同時激勵員工提高生產(chǎn)效率。 3. 生產(chǎn)線平衡與布局規(guī)劃：分析生產(chǎn)線各工序的生產(chǎn)能力，進行線平衡改善，合理調整人員和設備配置；根據(jù)生產(chǎn)需求和工藝變化，對工廠布局進行規(guī)劃和優(yōu)化，提高空間利用率和物流效率。 4. 工藝改進與創(chuàng)新：關注服裝行業(yè)的新技術、新工藝，結合公司實際情況，提出工藝改進方案并組織實施；推動自動化設備和先進生產(chǎn)技術的應用，提高生產(chǎn)自動化水平和產(chǎn)品質量。 5. 團隊管理與培訓：負責IE團隊的日常管理工作，制定工作計劃和目標，分配工作任務，監(jiān)督工作進展；組織開展IE知識和技能培訓，提升團隊成員的專業(yè)素質和業(yè)務能力。 任職要求 1. 工作經(jīng)驗：3 - 5年服裝行業(yè)IE相關工作經(jīng)驗，有內衣、運動服飾等細分領域經(jīng)驗者優(yōu)先。（學歷不限） 2. 專業(yè)技能：精通標準工時制定、動作分析、線平衡、價值流程圖等IE手法；熟悉服裝工藝拆分、工價核算、自動化設備的應用。 3. 能力素質：具備較強的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠快速準確地分析生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，并提出有效的解決方案；良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。