職位描述
數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品企業(yè)服務專業(yè)技術服務
工作職責:
1、負責協(xié)同銷售進行客戶咨詢或自主開發(fā)客戶，負責跟進客戶的試用情況，并推進促單；
2、能熟悉并應用公司現(xiàn)有管理平臺和管理平臺技術，給客戶展示相關應用,并具備解決方案設計能力；
3、負責對用戶在線支持、軟件運行過程中用戶反饋的各類問題答疑及相關指導；
4、定期宣傳新功能，并對客戶提出的優(yōu)化意見進行反饋、跟蹤及配合測試驗證。
任職要求:
1、大專及以上學歷，有軟件產(chǎn)品或售前或銷售或?qū)嵤?年以上經(jīng)驗；
2、較強的學習能力，能夠獨立開展工作；較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；具有良好的前瞻性，思路清晰、邏輯性強有一定的服務意識；
3、具備較強的公文寫作能力，具備編寫匯報材料和溝通匯報的能力；
4、強烈的事業(yè)心和責任心，高度的工作熱情，良好的溝通能力，富有團隊精神，根據(jù)項目需求能主動配合團隊工作。
5、有HR資源人脈者優(yōu)先錄取。
工作地點
合肥瑤海區(qū)東方大廈(明光路)5樓
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職位發(fā)布者
王曉瓊/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
可拉熊軟件科技(合肥)有限公司
可拉熊軟件科技（合肥）有限公司專注人力資源服務行業(yè)軟件開發(fā)，為企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供數(shù)字技術服務。自研產(chǎn)品產(chǎn)品之一“dHR可拉熊”，在產(chǎn)品能力上，不僅實現(xiàn)企業(yè)人力資源全模塊一體化智能管理，包括但不限于招聘、組織架構與人事變動、考勤記錄、審批流程自動化、行政事務處理以及薪酬福利管理等。打造人才‘選、育、留、用、管’管理閉環(huán)，更是創(chuàng)新性地提出“HR系統(tǒng)+業(yè)務績效”的模式。在這種模式下的目標，不僅僅是助力客戶HR部門數(shù)字化，更是通過“業(yè)人一體”真正落地，以組織績效為目標，用業(yè)務績效作為抓手，盤活企業(yè)管理、賦能業(yè)務增長和組織進化。
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