1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理、維修、維護(hù)、保養(yǎng)、故障診斷和排除,填寫維修日志;
2、負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試設(shè)備,以滿足生產(chǎn)方面的要求;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期維護(hù)檢修工作,按照保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn);
4、對(duì)設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)解決;
5、解決各類技術(shù)問(wèn)題。
試用期薪資7000-8500,1-2個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪4000-5500,底薪可以談,住房補(bǔ)貼300 一個(gè)月+崗位補(bǔ)貼(800-1200)+交通補(bǔ)貼 300一個(gè)月+月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)(1000-2000)+年底13薪,月綜合 9000-13500工資,每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資
其他薪資福利:保險(xiǎn),公積金節(jié)假福利 8小時(shí)工作制帶薪年假,健康體檢 餐補(bǔ) 年終獎(jiǎng)
每個(gè)季度一次晉升考核 初級(jí)工程師助理-初級(jí)工程師-中級(jí)---高級(jí)工程師等
入職后轉(zhuǎn)正就買五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間及加班薪資:上班時(shí)間:8:30-17:30,超出時(shí)間計(jì)算加班費(fèi),每月標(biāo)準(zhǔn)工作制為 176 小時(shí),超出這個(gè)時(shí)間的加班按照不同的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班工資。平時(shí)加班工資一般為正常工資的 1.5 倍,雙休加班為 2 倍,國(guó)家法定節(jié)假日加班為 3 倍。(每天自由加班、基本2小時(shí)起步。看個(gè)人申請(qǐng)、不強(qiáng)迫)