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主要經(jīng)營范圍：汽車制造，汽車電子，汽車芯片傳感器，自動變速器制造等 主要招聘崗位及薪資待遇：質(zhì)檢部門（iqc ipqc oqc），設(shè)備部門（維護、調(diào)試、助工）技術(shù)員。招聘要求初中以上學(xué)歷，無前科案底，身體健康，有責(zé)任心，無傳染性疾病，18-45歲，男女不限，試用期1-2個月 一、質(zhì)檢部薪資待遇： IQC OQC IPQC保底稅后7500/月，工作時間8:30-18:00，不加班，大小周長白班。法定節(jié)假日按照國家規(guī)定的時間休息，中專以上學(xué)歷，無前科案底，身體健康，有責(zé)任心，無傳染性疾病，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)， 工作內(nèi)容： 質(zhì)檢部門崗位職責(zé)IQC ：對公司原材料進廠檢驗及所有外協(xié)件進廠檢驗，及時準(zhǔn)確的判斷物料是否合格，防止影響生產(chǎn) IPQC崗位職責(zé)：對生產(chǎn)制程按各工序之作業(yè)指導(dǎo)書進行巡查并做好記錄，對有違作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定要求要及時對該崗位員工提出糾正，并向生產(chǎn)主管反映 OQC崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)成品出貨檢驗工作，按照公司的運作程序及相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)進行最終的成品檢驗，對于所檢驗的產(chǎn)品或批次需填寫oqc檢驗報告 二、設(shè)備部門 基礎(chǔ)底薪4000-5500，月綜合薪資8000-1.2W，工作時間8:30-18:00，長白班。月休4-6天，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定的時間休息。 中專以上學(xué)厲，無前科案底，身體健康，有責(zé)任心，無傳染性疾病，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、邏輯清晰、思維敏捷，具有持續(xù)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，可快速掌握新業(yè)務(wù)與新技能。 工作內(nèi)容簡介： 崗位職責(zé)：設(shè)備維護 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理、維修、維護、保養(yǎng)、故障診斷和排除，填寫維修日志； 2、負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試設(shè)備，以滿足生產(chǎn)方面的要求； 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期維護檢修工作，按照保養(yǎng)計劃進行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn)； 4、對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決； 5、解決各類技術(shù)問題。4.需要編寫維護報告，向上級匯報設(shè)備的維修狀況和需求| 三：技術(shù)員 崗位職責(zé)：1、維護工藝參數(shù)，穩(wěn)定機器的生產(chǎn)效率和質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品更換和開機調(diào)試; 3、協(xié)助生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)跟進生產(chǎn)進度和質(zhì)量; 4、提出工藝改進、質(zhì)量改進方案; 5、監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)人員對機臺進行日常維護; 6、負(fù)責(zé)機臺簡單易故障引起的產(chǎn)品質(zhì)量處理; 7、負(fù)責(zé)操作人員技能培訓(xùn); 8、完成上級交代的一切。 薪資待遇：4000-5500底薪+全勤（500）+住房補貼（360）+交通補貼（260）+月度績效（1200/月）+技術(shù)崗位補貼（1500/月）+加班費+年底雙薪+其他獎勵。注：（績效補貼是轉(zhuǎn)正之后，個人+團隊+出勤等綜合因素組成 其他福利待遇： 轉(zhuǎn)正五險一金 免費食宿 定期體檢 節(jié)假日禮品發(fā)放 帶薪年假 年底雙薪等 特別說明： 試用期是1-2個月，試用期不購買五險一金和沒有崗位補貼和績效這些，是以時薪的形式發(fā)放，綜合時薪30/小時，具體看崗位。轉(zhuǎn)正是底薪+全勤和補貼那些算的，加班按照底薪算加班費（周一至周五1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍） 每月15號發(fā)薪，四大銀行本人銀行卡均可