崗位職責(zé):
1、樣品開(kāi)發(fā)與技術(shù)管理:負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)圖紙到樣品落地的全流程管理,組織確認(rèn)樣到產(chǎn)前樣的轉(zhuǎn)化,保障生產(chǎn)資料的準(zhǔn)確性和完整性;
2、成本與效率優(yōu)化:主導(dǎo)部門(mén)成本核算,優(yōu)化材料、人力和開(kāi)發(fā)成本,推動(dòng)信息化系統(tǒng)建設(shè),提升工作效率和數(shù)據(jù)管理能力;
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)部門(mén)人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理,打造高效技術(shù)團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力;
4、市場(chǎng)與技術(shù)研究:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)反饋,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)方案;建立版型庫(kù),分析差評(píng)并推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化;
5、跨部門(mén)協(xié)作:協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)的溝通與合作,確保技術(shù)與業(yè)務(wù)無(wú)縫對(duì)接;參與跨部門(mén)項(xiàng)目會(huì)議,解決技術(shù)難題;
6、部門(mén)日常管理:制定部門(mén)年度工作計(jì)劃和預(yù)算,確保部門(mén)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)、服裝工程、紡織工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上服裝技術(shù)經(jīng)驗(yàn);具備團(tuán)隊(duì)管理能力。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能:熟練掌握服裝設(shè)計(jì)、打版、工藝和面料知識(shí);精通CAD、3D打版等設(shè)計(jì)軟件,了解ERP系統(tǒng)。
4、能力素質(zhì):具備領(lǐng)導(dǎo)能力,能高效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);溝通能力強(qiáng),能協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作;具備快速解決問(wèn)題的能力。
5、其他要求:具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
6、優(yōu)先條件:有海外品牌或大型服裝企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。