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崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)規(guī)劃：結(jié)合集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)整體規(guī)劃；結(jié)合集團(tuán)整體財(cái)務(wù)規(guī)劃，全面把控各公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)收支審核； 2、體系建立：建立健全適合集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)營(yíng)體系；負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)監(jiān)控與管理，建立和完善財(cái)務(wù)部門體制；建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，并進(jìn)行有效的內(nèi)部控制； 3、分析預(yù)測(cè)：為公司經(jīng)營(yíng)提供準(zhǔn)確快捷的財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)等，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，作好項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)防范及預(yù)警機(jī)制；同時(shí)提出有益于工作的革新措施與實(shí)施方案； 4、稅務(wù)籌劃：稅收籌劃方案擬定與實(shí)施推進(jìn)，集團(tuán)公司稅收籌劃管理； 5、預(yù)算管理：制定《全面預(yù)算管理制度》，明確預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、控制、調(diào)整和考核要求，組織年度預(yù)算編制和報(bào)批工作。加強(qiáng)預(yù)算的過(guò)程管理，落實(shí)全面預(yù)算管理機(jī)制，切實(shí)產(chǎn)生效果做好及時(shí)回顧和糾偏，確保年度預(yù)算目標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成。 6、工資核算：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)薪資核算及發(fā)放事宜。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科或研究生以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、具有高級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先考慮。 3、5年及以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 4、有集團(tuán)財(cái)務(wù)實(shí)際操作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)?稅務(wù)?審計(jì)法規(guī)和政策，具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 5、精通公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?審計(jì)?稅務(wù)?等業(yè)務(wù)，熟悉會(huì)計(jì)操作?會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理。 6、思維清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。