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崗位職責? ?1、戰(zhàn)略執(zhí)行與目標管理? ①全面統(tǒng)籌所在城市的業(yè)務運營，分解并落實公司年度業(yè)績指標（如資產(chǎn)管理規(guī)模、客戶增長率等），制定區(qū)域性市場拓展策略。 ②監(jiān)督團隊執(zhí)行標準化業(yè)務流程，確保合規(guī)性與服務品質，定期提交經(jīng)營分析報告。 ?③財富管理業(yè)務開發(fā)? 主導銷售信托、私募基金、家族信托等定制化財富管理產(chǎn)品，深度挖掘客戶需求并提供個性化投資方案。 ④策劃高端客戶活動（如財富沙龍、行業(yè)論壇），提升品牌影響力與客戶轉化率。 ?⑤團隊建設與管理? 負責招募、培訓及考核理財顧問團隊，通過績效管理與技能輔導提升團隊產(chǎn)能。 建立內(nèi)部管理制度，優(yōu)化跨部門協(xié)作流程，推動團隊文化與凝聚力建設。

任職要求? ?1、硬性條件? ①本科及以上學歷（金融/經(jīng)濟/管理類優(yōu)先）35歲以上，持有基金從業(yè)資格/證券從業(yè)資格 ②3年以上銀行私行/證券營業(yè)部/三方財富團隊管理經(jīng)驗，歷史管理資產(chǎn)規(guī)模超5000萬 ?2、能力素養(yǎng)? ①具備公募基金/信托產(chǎn)品/私募證券等復雜金融產(chǎn)品的營銷落地能力 ②掌握CRM系統(tǒng)、資產(chǎn)配置模型等財富管理工具，持有CFP/AFP/CFA證書者優(yōu)先 ?3、資源要求? ①屬地化資源突出，擁有金融機構/商會/企業(yè)家協(xié)會等高端客戶觸達渠道 ②擅長客戶分層經(jīng)營，具備上市公司股東服務經(jīng)驗者加分

薪酬福利? ?1、月薪資結構?：底薪10,000-20,000元 + 績效工資6,000元 + 管理津貼（團隊業(yè)績的0.15%-0.65%） ?2、專項激勵?：超額業(yè)績獎勵、團隊培養(yǎng)津貼、年度股權激勵 ?3、福利體系?：五險一金+補充商業(yè)保險、帶薪年假、金融產(chǎn)品認購優(yōu)惠、各類培訓