崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工離職管控與回訪
2. 制定和實(shí)施員工滿意度調(diào)查,并開(kāi)展相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)
3. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛處理
4. 建立和加強(qiáng)員工和企業(yè)的關(guān)系,提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,男女不限,28-35歲
2. 優(yōu)秀的溝通和解決問(wèn)題的能力,能夠處理復(fù)雜和敏感的員工關(guān)系問(wèn)題
3. 有人力資源行業(yè)勞務(wù)派遣、外包經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
5. 深入了解當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)法律和法規(guī),了解勞動(dòng)法和公司政策