崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)公司幸福職場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)工作開(kāi)展,協(xié)助做好員工訴求處理;
2、落實(shí)公司企業(yè)文化活動(dòng)、幸福職場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)員工活動(dòng)的統(tǒng)籌組織與宣傳;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各地區(qū)公司各項(xiàng)員工關(guān)懷舉措的落地執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)各地區(qū)公司員工流失率數(shù)據(jù)測(cè)算及管控。
任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及其他管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有二級(jí)及以上人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先;
2、3年以上大型企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn),有大型活動(dòng)統(tǒng)籌策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)員工活動(dòng)組織開(kāi)展流程及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作;
3、思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,性格外向,自驅(qū)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練使用基本辦公軟件。