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人力行政/法務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)南寧辦公室人力行政/法務(wù)工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，做好人力，行政，法務(wù)規(guī)劃和執(zhí)行工作，保障公司愿景、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、通過聯(lián)合創(chuàng)始人畫像精準(zhǔn)、高效的尋找潛在的聯(lián)合創(chuàng)始人人選； 4、建立公司制度和相關(guān)流程，保障公司良性高效運(yùn)行； 5、企業(yè)文化的創(chuàng)建者之一，負(fù)責(zé)企業(yè)文化搭建、推動(dòng)和傳播； 6、起草、審核、制定公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的合同、協(xié)議等法律文件，為公司提供法律依據(jù)和建議，提示法律風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)控管理； 7、對(duì)投資標(biāo)的公司全部信息真實(shí)性透徹了解，調(diào)查并提供調(diào)查報(bào)告； 8、為被投資企業(yè)進(jìn)行人力行政法務(wù)賦能； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、必須法學(xué)專業(yè)畢業(yè)； 2、必須有投資機(jī)構(gòu)人力行政/法務(wù)工作經(jīng)歷； 3、自我驅(qū)動(dòng)、獨(dú)立思考； 4、學(xué)習(xí)型人格，組建打造學(xué)習(xí)型組織； 5、善于溝通和協(xié)調(diào)，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 6、有預(yù)見能力，長(zhǎng)期主義者，看重累積，能獨(dú)擋一面。 請(qǐng)了解、理解公司使命、愿景、價(jià)值觀，不理解、不認(rèn)同者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。