1.負(fù)責(zé)部門經(jīng)理建立供應(yīng)商管理制度;
2.負(fù)責(zé)公司材料、設(shè)備、工程施工等供應(yīng)商的發(fā)掘、引入與維護管理;
3.負(fù)責(zé)建立從入庫、履約、交付等全過程的供應(yīng)商評價體系,形成系統(tǒng)的激勵、淘汰管理機制;負(fù)責(zé)開發(fā)和運用信息化系統(tǒng),實現(xiàn)數(shù)字化管理供方信息,包括信息錄入、核實、評估和淘汰等管理工作;
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的履約綜合考核相關(guān)工作,按項目合同約定考評其履約能力,提出意見建議并匯總確定履約考核結(jié)果;
5.負(fù)責(zé)組織各相關(guān)業(yè)務(wù)部門參加供應(yīng)商的考察工作。
任職條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價、土木工程類等相關(guān)專業(yè);助理及以上職稱或與工作崗位相符的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格;
2.3年及以上工作經(jīng)歷,其中2年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備供應(yīng)商體系管理經(jīng)驗,包括材料、設(shè)備、工程施工等供應(yīng)商庫搭建,供應(yīng)商考核、評估管理體系建立,組織供應(yīng)商大會、供應(yīng)商談判等工作;認(rèn)真負(fù)責(zé),主動思考,具備較強的職業(yè)素養(yǎng),溝通能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力較好。