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1、招聘的基本流程：包括簡(jiǎn)歷篩選、人才搜尋，電話溝通，面試邀約，面試組織等； 2、負(fù)責(zé)公司人員的考勤工作； 3、負(fù)責(zé)人事檔案的維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)職工的培訓(xùn)工作； 5、負(fù)責(zé)公司員工每月的績(jī)效考核； 【任職要求】 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，大專及以上學(xué)歷； 2、熟練操作辦公軟件的使用； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，辦事細(xì)致、沉穩(wěn)； 4、對(duì)員工的自律要求比較高,喜歡穩(wěn)定工作的求職者可以考慮； 5、性格開(kāi)朗大方，辦事細(xì)致、沉穩(wěn)； 6、懂得電話溝通技巧，應(yīng)變能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮； 【晉升空間】 人事助理－人事主管－人事經(jīng)理 【鄭重承諾】 1、公司直招，不收任何費(fèi)用，無(wú)須經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)； 2、一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)； 如果您對(duì)該職位有意向，請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系我司HR聯(lián)系預(yù)約面試時(shí)間，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給主動(dòng)勇敢的人 職位福利：包住、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、年終分紅、每年多次調(diào)薪 職位亮點(diǎn)：公司內(nèi)部安排人事六大模塊培訓(xùn)，有晉升空間