職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化公司人力資源管理體系，提升人力資源運(yùn)作效率；
2、制定和實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等，確保組織人才供給；
3、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度和組織凝聚力；
4、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的工作氛圍。
任職要求：
1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠處理復(fù)雜的人力資源問題；
3、對(duì)人力資源管理有深刻理解，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
杭州西湖區(qū)中電萬谷A座6樓609室
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